人才理念

        “德才兼备贡献大”是衡量人才的一个标准。德是基础,是根本,才是能力,是保障。把“德”和“才”转化为对企业的贡献就是人才。“不拘一格降人才”也是人才工作的一种高境界。要做到有“格”却不拘“格”,坚持“选马”与“赛马”相结合的用人机制,一切从实际出发,确立以品德、能力、业绩为主要依据的人才评价标准。要充分认识到,有学历、高技能的员工是人才,能为公司做出贡献的员工也是人才,以人为本就要以人为定位,真正让干成事的人实现自我价值。这样才能够确立正确导向,最终达到人尽其才、才尽其用的境界。

        热爱企业。爱企业就是爱自己。对企业而言,员工是主体,企业的一切生产经营活动、一切管理发展都必须由员工来完成。对员工而言,企业则是实现个人发展和自身价值的平台。企业和员工的关系是“一荣俱荣、一损俱损,”只有企业赢利了,员工的工资才能得到提高,只有企业发展了,员工才能得到发展。作为员工,只要你走进公司,就负有和公司一同发展的义务,就必须自觉承担企业使命,把自己归属其中,以主人翁的态度想事、干活、尽责,为企业的未来和发展奉献智慧和力量。

        有责任感。工作就意味着责任,责任面前没有借口。不管在工作还是生活中,有责任感的人能够对自己做出的事情负责,能够不遗余力地完成属于自己的任务。同时,责任感也反映了一个人的精神境界,有责任感的人信守承诺,敢于承担压力、承担风险,他们领悟了“尽职尽责、尽善尽美”的真谛,崇尚行动,注重结果,在工作中学习到更多东西,积累更多经验,成为最可信赖的优秀员工。

        爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。当yabo登录将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。

        与人为善。善良作为人们最美好的品质永远闪耀着人性的光辉。与人为善是人际交往中一种高尚的品德,是智者心灵深处的一种沟通,是仁者个人内心世界里一片广阔的视野。一个与人为善、从善如流的人总是受到人们的称赞和尊重。同事之间真诚相待,才能赢得信任。在追求成功的过程中,任何人都离不开与他人的合作,尤其是在现代社会里,如果你想获得成功,就应该想方设法获得周围人的支持和帮助。

        合力同行。合力是目标一致、思想一致、行动同步、集体奋斗,是增强凝聚力、提升竞争力的体现。同行是共同承担责任,实现共同发展。合力同行体现了同心同德、追求卓越的精神,其实质是着眼大局、紧密协作、不断追求更高效率和更优业绩。同行需要主动承担对国家、社会、客户、合作伙伴和员工的责任,强调大家相互信任,相互配合,对事业的高度忠诚,通过积极塑造承担社会责任的形象,以赢得各方的支持、信赖和称誉,从而赢得市场。